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samedi 30 septembre 1995
par  Roger Nifle

La fonction DRH

La fonction DRH est confrontée à la réalité humaine de l’entreprrise. De ce fait elle ne peut y exercer une maîtrise que si elle différencie et appréhende les différents types de phénomènes humains qui conditionnent une entreprise (humaine). La fonction DRH doit assurer la cohérence humaine de (...)